Talentová stratégia
JMFILTEC považuje „snahu o výnimočné talenty za zdroj vytvárania hodnoty spoločnosti“ za svoje jadro talentov, pričom sa zhromažďujú externé talenty a vystupujú výnimoční interní ľudia. Budujeme tím talentov, ktorý zodpovedá biznisu, má primeranú štruktúru, je profesionálny a hlboký a je plný inovatívneho a priekopníckeho ducha. Využiť sa dá len talent a len cnosť.
JMFILTEC má dobré a spravodlivé pracovné prostredie, konkurencieschopný plat, spoľahlivý mechanizmus komunikácie a spätnej väzby a široký priestor na kariérny rozvoj. Vítame ašpirujúcich jednotlivcov, ktorí sa pridajú do rodiny JMFILTEC a spoločne vytvárajú neobmedzené možnosti.
Prezentácia zamestnanca
Tím zahraničného obchodu
Bree Liu
Manažér zahraničného predaja
Univerzita Zhejiang/Hydraulické inžinierstvo
17 rokov pracovných skúseností v podnikoch financovaných zo zahraničia- vrátane 5 rokov skúseností s predajom.
Robin Lin
Asistent marketingového riaditeľa
Imperial College/Materiálové inžinierstvo
6 rokov študijných skúseností vo Veľkej Británii, od ukončenia štúdia sa venujem materiálovému priemyslu.
Jincheng Yin
Technický manažér
Wuhan Engineering University/Environmental Engineering
Inžinier technológie membránových aplikácií, s viac ako 10-ročnými pracovnými skúsenosťami s technológiou membránových aplikácií a viac ako 4-ročnými skúsenosťami s keramickými membránami, stredný inžinier.
Jie Tang
Starší inžinier
Zhejiang Universtiy/Environmentálne inžinierstvo
Venuje sa úprave vody v oblasti ochrany životného prostredia, s viac ako 10-ročnými skúsenosťami vo vývoji zariadení na úpravu vody a inžinierskom dizajne.